Ein*eine Schülervertreter*in muss:

• Schüler*in der jeweiligen Schule sein und voraussichtlich auch bis zum Ende der Funktionsperiode bleiben;
• eine neutrale Ansprechperson für Schüler*innen bei Fragen, Anliegen und Problemen betreffend der Ausbildung sein;
• in seinem*ihrem Selbstverständnis der Schule gegenüber loyal sein und sich an der von der Schule vertretenen Ethik orientieren.

Rechte:

• Ein*eine Schülervertreter*in soll im Programm der Schule bekannt gemacht werden (Prospekt, Homepage etc.) und/oder im Ausbildungszentrum durch einen Aushang in der Schule/dem Ausbildungsraum für jeden*jede Schüler*in erkennbar sein.
• Dem*der Schülervertreter*in sollen durch seine*ihre Tätigkeit keine Nachteile in Hinblick auf die eigene Ausbildung erwachsen.

Ein*eine Schülervertreter*in soll:

• als Sprachrohr und Vermittler zwischen Schüler*innen und Schule agieren;
• Kolleg*innen in Ausbildung im Falle von Konflikten mit der Schule betreuen (vgl. 1b und 1c);
• aktuelle Informationen aus dem Dachverband an die Schüler*innen weitergeben, sofern diese sie unmittelbar betreffen.

Wahlvorgang:

• Der Wahlvorgang muss eine demokratische Wahl sein, bei der angestrebt wird, dass alle Schüler*innen diese Entscheidung treffen.
• Zeitlicher Rahmen: Die Wahl muss im vierten Quartal eines Kalenderjahres stattfinden und drei Monate vor der Wahl muss es einen Aushang in der Schule/dem Kursort geben, wo sich Kandidat*innen direkt in eine Liste eintragen können.
• Abwicklung: Der Wahl selbst soll eine rechtzeitige schriftliche Einladung/Ankündigung seitens der Schule an alle Schüler*innen der Schule vorausgehen, wobei es der jeweiligen Schulorganisation obliegt, die Möglichkeit zur "Briefwahl" (Brief, Email ...) anzubieten.
• Gleichzeitig mit dem*der Schülervertreter*in wird ein*eine Stellvertreter*in gewählt.
• Stellvertreter*in könnte ein*eine Schüler*in aus dem ersten Ausbildungsabschnitt sein, was den Vorteil hätte, dass er*sie Gelegenheit zur Einarbeitung hätte, und somit bei der nächsten Wahl zum*zur Schülervertreter*in kandidieren könnte.
• Anschließend (ebenfalls im 4. Quartal des jeweiligen Jahres) werden die beiden Vertreter*innen im Vorstand des Dachverbandes aus der Mitte aller Schülervertreter*innen von diesen gewählt.
• Bei Ausfall einer der beiden Vertreter*innen übernimmt der*die Stellvertreter*in die volle Funktion.

Funktionsperiode:

• Die Funktionsperiode für das Amt des (der) Schülervertreter*in dauert ein Kalenderjahr,
• womit eine Neu- oder Wiederwahl (so beide Seiten dies befürworten) jedes Jahr im Herbst (viertes Quartal) notwendig wird - oder (so beide Seiten dies befürworten) eine Wiederwahl möglich ist.
• Legt ein*eine Schülervertreter*in das Amt vor dem jeweiligen Jahresende zurück, so ist zum ehest möglichen Zeitpunkt ein Ersatz zu ernennen.